Importante Corporativo Contable Fiscal ubicado en Perisur está en búsqueda de Recursos Humanos
**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:
Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con la administración del personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando una gestión eficiente del talento humano alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
- **Reclutamiento y selección**:
- Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
- Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas o técnicas.
- **Administración de personal**:
- Supervisar la integración, control y actualización de expedientes del personal.
- Coordinar el proceso de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y demás dependencias.
- Validar incidencias y procesar información para nómina, enviarla a área de pagos
- **Relaciones laborales**:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, reglamentos internos y actas administrativas.
- Promover un clima laboral positivo y la resolución de conflictos.
- **Capacitación y desarrollo**:
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación.
- Evaluar el desempeño del personal y apoyar programas de desarrollo profesional.
- **Seguridad social y ventajas**:




- Supervisar los movimientos afiliatorios, incidencias y reportes del IMSS e INFONAVIT.
- Coordinar la entrega de prestaciones y beneficios.
- Coordinar eventos realizados en la empresa, actividades de integración, viajes, eventos.
- **Indicadores y reportes**:
- Generar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros.
- Participar en la elaboración de presupuestos del área.
- **Cumplimiento normativo**:
- Asegurar la aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos.
- Vigilar el cumplimiento en materia de STPS, REPSE (si aplica) y normatividad laboral vigente.
**REQUISITOS DEL PUESTO**:
**Formación académica**:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
**Experiência**:
Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de recursos humanos o administración de personal.
**Conocimientos específicos**:
- Legislación laboral mexicana
- Procesos de nómina y seguridad social
- Técnicas de reclutamiento y selección
- Desarrollo organizacional
- Manejo de sistemas de recursos humanos
**Habilidades y competencias**:
- Liderazgo y gestión de equipos
- Comunicación efectiva
- Planeación y organización
- Toma de decisiones
- Confidencialidad y ética profesional
QUE OFRECEMOS
- Sueldo competitivo
- Beneficios superiores de ley
- Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,****** - $15,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Xico)
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📍 Xico