**¿Qué harás como Senior People Technology Analyst?
**:
**Responsabilidades**:
- Configurar y mantener los módulos de SAP SuccessFactors: Employee Central, Onboarding 2.0, Recruiting y otros, incluyendo la ejecución de actividades programadas/actualizaciones del sistema, así como recomendar soluciones o métodos alternativos que respondan a los requerimientos del negocio.
- Identificar problemas técnicos, oportunidades de mejora y optimización de procesos en el sistema presente.
- Diseñar y liderar planes de proyecto de principio a fin para la implementación de nuevas funcionalidades o actualizaciones del sistema.
- Generar y analizar informes y tableros de control (dashboards) que respalden la toma de decisiones e identifiquen tendencias en incorporación de personal, reclutamiento, seguridad y gobernanza de datos.
- Revisar y mejorar los Procedimientos Operativos Estándar existentes con base en mejores prácticas.
- Desarrollar procedimientos de usuario, guías y documentación para pruebas.
Capacitar a las áreas de negocio en nuevos procesos y funcionalidades.
- Apoyar a los miembros junior del equipo en la resolución de problemas y ejecución de proyectos, fomentando un entorno de colaboración.
- Mantener un enfoque centrado en el cliente en todas las actividades realizadas.
**¿Qué necesitas para tener éxito?
**:
- Más de 5 años de experiência en Employee Central.




- Experiência liderando la implementación y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos.
- Sólido conocimiento del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
- Capacidad para resolver problemas de manera autónoma.
- Se valoran certificaciones en SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting u otros módulos relacionados.
- Fuertes habilidades analíticas, de priorización, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, presentación, gestión de recursos, gestión de proyectos (desde la concepción hasta la implementación) y planificación.
- Nível de inglés avanzado.
Requisition id: *****
Relocation: No
Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve.
We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms.
Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression.
The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
LINK1 MON1

📌 Senior Hris Analyst (México)
🏢 Sealed Air
📍 México