Requisitos:
Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.
Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.
Habilidades y competencias:
- Control de expedientes del personal, contratos, incidencias, altas y bajas.
**-**Dominio de **sistemas de nómina y asistencia.
**
**-**Gestión de **turnos, descansos y vacaciones.
**
- Detección de necesidades de capacitación.
- Confiabilidad.
- Integridad.
- Ética cualificado.
- Empatía y capacidad para establecer relaciones positivas con los colaboradores.
- Habilidad para resolver conflictos y mediar en situaciones difíciles.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo
- Habilidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.




- Capacidad para identificar y analizar problemas relacionados con el personal.
- Capacidad para motivar e inspirar a los empleados.
- Habilidad para tomar decisiones estratégicas y guiar a la organización hacia sus objetivos.
- Capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
- Flexibilidad para manejar situaciones imprevistas y resolver problemas de manera creativa.
- Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable.
- Compromiso con la ética profesional y la integridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,****** - $12,****** al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Veracruz)
🏢 Trt Plus Sa De
📍 Veracruz