Resumen
Profesional legal con sólida experiencia en legislación mexicana laboral, de nómina, seguridad social e impuestos, que actúe como puente entre los requerimientos regulatorios y el desarrollo de producto/servicio.
El rol será responsable de asegurar que las soluciones de nómina se mantengan alineadas con la normativa vigente, monitoreando cambios regulatorios, evaluando su impacto y traduciendo estos requerimientos en lineamientos claros para equipos de producto, tecnología y operaciones.
Responsabilidades clave
Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana (laboral, nómina, fiscal y seguridad social), identificando impactos en sistemas y servicios.
Evaluar implicaciones legales de actualizaciones regulatorias sobre el funcionamiento del producto (sistema de nómina) y procesos operativos.
Traducir normativa legal compleja en lineamientos claros y accionables para equipos de producto, desarrollo y servicio.
Actuar como punto de referencia interno para consultas legales relacionadas con procesos de nómina y comportamiento del sistema.
Colaborar estrechamente con equipos de producto y tecnología durante todo el ciclo de implementación de cambios regulatorios.
Proveer insumos legales para la definición funcional, sin involucrarse en especificaciones técnicas.
Coordinar y relacionarse con estudios jurídicos externos, integrando su asesoría en los procesos internos.
Preparar documentación, presentaciones y comunicaciones para explicar cambios regulatorios y sus implicancias al negocio.




Asegurar la correcta transmisión del conocimiento legal hacia equipos no legales, facilitando la toma de decisiones.
Requisitos
Título profesional en Derecho.
Conocimiento profundo de legislación mexicana en Nómina, Derecho laboral, Seguridad social e Impuestos relacionados.
Experiencia previa en roles vinculados a nómina, HR, compliance o asesoría legal regulatoria.
Capacidad de análisis e interpretación de normativa compleja.
Habilidad para traducir conceptos legales en lenguaje evidente y entendible para áreas no legales.
Experiencia colaborando con múltiples stakeholders (legal, producto, operaciones, tecnología).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Deseables
Nivel de inglés intermedio/avanzado (especialmente lectura y oral).
Experiencia trabajando con despachos legales externos.
Experiencia previa en empresas de tecnología, fintech o proveedores de soluciones de nómina.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.
Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
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📌 Especialista De Compliance (México)
🏢 Adp
📍 México