Descripción y detalle de las actividades
Responsabilidades:
Colaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde el contacto inicial hasta la negociación de la oferta y la incorporación.
TIPO DE CONTRATO: TEMPORAL
Experiência y requisitos
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado, o experiência equivalente.
Experiência comprobada en el reclutamiento de ciclo completo.
Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo vibrante.
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Ingles 90%
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato a plazo
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
AlemánHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No