Objetivo del Puesto:Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.Responsabilidades1.Reclutamiento Digital y Atracción de TalentoGestión de ATS (PandaPé):Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.Publicación y Hunting:Manejo experto de CompuTrabajo y LinkedIn Recruiter para la búsqueda activa de perfiles técnicos (biomédicos, ingeniería) y administrativos.Filtrado:Selección de candidatos basada en competencias técnicas.Entrevistas Iniciales:Realización de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas2.Administración de PersonalControl Documental:Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.Onboarding e Inducción:Ejecución de la inducción corporativa para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.Control de Incidencias:Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.PerfilFormación Académica:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
(No psicologos)Experiencia:Mínimo 6 meses en posiciones similares de reclutamiento y administración de personal.Conocimientos Técnicos Indispensables:Dominio de plataformas: PandaPé, CompuTrabajo y LinkedIn.Manejo de Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores / KPIs).
Habilidades Blandas:Proactividad y destacado organización.Comunicación asertivaAlta ética y manejo de información sensible.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones de Ley.Estabilidad laboral y capacitación continua.Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm
📌 Auxiliar O Responsable De Recursos Humanos (Xico)
🏢 VARFRA
📍 Xico