El Coordinador de Recursos Humanos debe Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las elaciones laborales, el cumplimiento de las disciplina s y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacionalConocimientos:- Administración de Personal- Proceso de Capacitación y Desarrollo de Competencias- Psicometría- Relaciones Laborales- Windows y Office- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.Habilidades Técnicas- Relaciones Laborales efectivas de negociación- Manejo de la entrevista de selección- Elaboración de Programa de Capacitación y desarrollo de competencias- Interpretación de pruebas psicométricas- Elaboracion de Nominas- Conocimientos en IDSE, IMSS e INFONAVIT- Calculos de finiquitos, convenios de terminacion laboral, tramites en la Junta de Conciliacion y Arbitraje- Control de descansos, vacaciones, incidencias- Elaboracion de actas administrativas, cartas de llamadas de atención, convenios- Responsable, constante, organizada y ser capaz de trabajar bajo presión.
**Requisitos**:- Escorlaridad: Lic.



administración de empresas o similar.
- Liderazgo.
- Conocimiento en leyes fiscales y laborales.
- Manejo de programas de cómputo.
- Habilidad para la organización.
- Facilidad de comunicación.
- Capacidad para establecer relaciones humanas cordiales.
- Principios éticos y morales.Funciones:- Revision de los procesos de reclutamiento, selección y contratación- Revision de los expedientes de reciente ingreso y actualización- Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- Programar citas ante conciliación y Arbitraje- Preparar documentación para bajas, altas, informes y hojas de cálculo.
- Control de asistencias, incidencias, vacaciones, permisos para elaboración de nomina- Revision de Descripción de Puestos para el optimo reclutamiento de personalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $25,****** al mesHorario:- Turno de 12 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Disponibilidad de turnos:- Turno diurno (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación De Recursos Humanos (Tabasco)
🏢 OPP SERVICIOS PETROLEOS SA DE
📍 Tabasco