Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio.
Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento fundamental.
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.
Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento → salida).
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar.
Administrar compensaciones, beneficios y estructura salarial.
Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura.
Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas.
Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera.
Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales.
Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas.




Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín.
Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable).
Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable).
+5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.
Experiencia trabajando con empresas familiares (preferente).
Experiencia en industria Retail (deseable).
Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante.
Conocimiento profundo de normatividad laboral local.
Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos.
Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de la ley Plan de carrera y crecimiento Incentivos extra como bono mensual de acuerdo a resultados.
J-*-Ljbffr

📌 Human Resources Director Chiapas
🏢 Impulsoresrego
📍 Chiapas