especialista ii en desarrollo de talento en evaluar - requisición

estamos buscando un especialista ii en desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo en evaluar - requisición. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño y gestión por competencias de la organización, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

mi empresa

evaluar - requisición es una empresa que revoluciona el proceso de selección de personal mediante la automatización y el uso de inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite centralizar vacantes, filtrar cvs, aplicar pruebas psicométricas y priorizar a los mejores candidatos en minutos, utilizando una combinación de metodología validada y tecnología de punta.

principales tareas y responsabilidades

- diseñar y actualizar las competencias requeridas por puesto para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
- implementar procesos de gestión del desempeño que promuevan el crecimiento profesional de los colaboradores.
- realizar seguimiento periódico a los planes de desarrollo individual y organizacional.
- colaborar con otros departamentos para integrar las competencias en los procesos de selección y capacitación.




- elaborar informes y reportes sobre el progreso y efectividad de los programas de desarrollo de talento.

requisitos

- experiencia previa en roles similares dentro del area de recursos humanos.
- conocimiento en gestión por competencias y procesos de gestión del desempeño.
- capacidad para trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas.
- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

escolaridad

- título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.

experiencia

- mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento o gestión del desempeño.

conocimientos

- familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicada a recursos humanos.
- habilidad para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento.

habilidades / skills

- proactividad y capacidad de autogestión.
- capacidad analítica y de resolución de problemas.
- excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

idiomas

- inglés deseable.

beneficios

- salario competitivo acorde al mercado.
- oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- seguro de salud y beneficios adicionales.

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📌 Especialista ii en desarrollo de talento (Texcoco)
🏢 Evaluar
📍 Texcoco