Descripción y detalle de las actividades
- Supervisa las funciones administrativas y organizativas de la empresa.
Dirige el Departamento de R.H.
- promueve una comunicación abierta.
También incluye iniciativas para mejorar el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral de los empleados.
- Responsable de la creación de estrategias para la captación de personal.
, Administrativo, Directo e Indirecto.
- Supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
- Supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
- Análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios.
- Responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
- Desarrollo de planes de capacitación y regulación ante STPS.
- Desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
- Responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
- Brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos.




Experiência y requisitos
- 3 a 5 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos.
- Deseable experiência en apertura de plantas.
- Experiência en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, DO, CO.
- Manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (Tress, etc).
- Ingles avanzado.
Leido y escrito
- Visa vigente.
(plus).
Ventajas
- fondo de ahorro
- transporte
- Bono de Puntualidad, Asistencia, Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Turno Matutino
- Tuno de 10 horas
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Gerente De Recursos Humanos - Foránea (Rosarito)
🏢 Importante grupo
📍 Rosarito