Objetivo del Puesto
Asegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.
Responsabilidades del Puesto
Realizar proceso de reclutamiento y selección mediante los lineamientos y procedimientos de la empresa con la finalidad de contar con personal afin al puesto vacante y los valores institucionales.
Asegurar y coordinar que el personal de nuevo ingreso participe en el programa de inducción al puesto mediante su control y seguimiento con la finalidad de facilitar su proceso de adaptación a la cultura y operaciones de la empresa.
Aplicar compensaciones y ajustes de sueldo al personal mediante las lineamientos institucionales que rigen este rubro establecidas por la empresa con el con el objetivo de que el personal se encuentre retribuido acorde al puesto y nível organizacional.




Alinear plantillas para que esten corrrectas son jefe inmediato asignado.
Administrar practicantes del Site.
Proceso de selección y contratación (solicitud de documentos, estudio socioeconómico, exámen psicométrico y médico)
Elaboración de expedientes trabajadores de nuevo ingreso
Coordinar y brindar Inducción al personal de Actual Ingreso (Bienvenido)
Coordinar la agencia de subcontratación de personal
ACTIVIDADES OCASIONALES
Apoyo en la actualización datos trabajadores
Apoyo a eventos de Desarrollo Social (Días festivos y Posada).
Publicación de vacantes en periódico e internet.
Educación
Licenciatura
Habilidades
Experiência
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