**Descripción de puesto**:
Propiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos de recursos humanos.
**Principales responsabilidades**:
- Generación de bases de datos RH
- Conectar las diferentes bases de datos para
- Mantenimiento de la información en bases de datos RH
- Generación de KPIs para toma de decisiones en RH
- Generación de reportes de RH para detectar incidencias y áreas de mejora
- Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos
- Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para la vicepresidencia.
- Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones
- Generación de propuestas digitales que maximizen la experiência del colaborador
- Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales
**Retos del puesto**:
- Limpieza de la información
- Conexión de base de datos
- Bases de datos en línea
- Creación de KPIs
- Analítica de datos
- Creación de algoritmos de predicción
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
**Generales**:Licenciaturas: Ing. en Tec.
de la información, Ing en Negocios y Tecnologias, Ing.
Fisica Industrial o afin, Inglés: Avanzado***




**Experiência requerida**:2 años de experiência en analítica de datos**, **1 año de experiência en generación de modelos de predicción
**Conocimientos requeridos**:Analítica avanzada, Manejo de gran cantidad de datos, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación, Redes, Planeación de proyectos
**Competencias Críticas**:Trabajo en equipo, Orientación al servicio**, **Metodologías agile**, **Manejo de Tableau y PowerBI**, **Manejo de office 365**, **Programación - Phyton, RStudio**, **Análisis y visualización de datos, Estadística**, **Integración de herramientas
**Relaciones**:
**Internas**:Directores de Recursos Humanos**, **Asesores de Recursos Humanos**, **Plataformas y procesos**, **Process & IT
**Externas**:Proveedores**, **Otras compañías
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Analista De Transformación Digital (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey