⚖️ Jefe de Relaciones Laborales Construye la estrategia laboral de una compañía líder de Consumo Masivo
¿Te apasiona prevenir riesgos laborales antes de que se conviertan en conflictos?
¿Has liderado estrategias legales, coordinado despachos externos y fortalecido procesos laborales en organizaciones de alta exigencia?
Buscamos un Jefe de Relaciones Laborales con visión estratégica, capacidad de negociación y sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana para fortalecer nuestra operación y garantizar el cumplimiento normativo en una empresa líder de consumo masivo.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de diseñar y fortalecer la estrategia de relaciones laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y protegiendo los intereses del negocio mediante una gestión preventiva y efectiva.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Diseñar, actualizar e implementar políticas, procesos y procedimientos en materia laboral.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y políticas corporativas.
Coordinar la estrategia jurídica de los juicios laborales junto con despachos externos, dando seguimiento puntual a cada litigio.
Representar a la compañía ante autoridades laborales, centros de conciliación y abogados demandantes.




Desarrollar estrategias preventivas que reduzcan contingencias y mitiguen riesgos económicos derivados de conflictos laborales.
Diseñar e impartir programas de capacitación en legislación laboral, ética, cumplimiento y prevención de riesgos.
Generar indicadores y análisis que permitan anticipar riesgos y fortalecer la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho (titulado).
Deseable especialidad o posgrado en Derecho Laboral.
⚖️ Experiencia de 5 años liderando Relaciones Laborales dentro de empresas de consumo masivo, manufactura, retail o logística.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo, procesos conciliatorios, inspecciones laborales y litigio.
Experiencia coordinando despachos externos y administrando múltiples juicios laborales de manera simultánea.
Capacidad para desarrollar políticas, procesos y estrategias preventivas que minimicen riesgos legales y financieros.
Alta habilidad de negociación, influencia y comunicación con directivos, colaboradores y autoridades.
Si buscas un reto con alto impacto estratégico, donde tus decisiones fortalezcan la estabilidad laboral y contribuyan directamente al crecimiento del negocio, queremos conocerte .

📌 General Director (Estado de México)
🏢 Sin nombre
📍 Estado de México