El Analista de Atracción de Talento es responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles definidos por las áreas solicitantes.
Su labor contribuye a garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado en tiempo y forma, fortaleciendo la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOGestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos, utilizando portales, ferias de empleo y redes sociales, con el fin de cubrir las necesidades de talento de la empresa.Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y seguimiento de resultados médicos y laborales para asegurar que los candidatos cumplen con el perfil requerido y con la cultura organizacional.Coordinar entrevistas con líderes de área, facilitando el flujo de información y retroalimentación, con el propósito de garantizar una evaluación integral de los candidatos.Elaborar propuestas de contratación,



integración de expediente y alta en sistema.Coordinar el proceso de ingreso con las áreas correspondientes, asegurando la correcta recolección de información de acuerdo a los lineamientos internos.Gestión de relocalización: Autorización de pagos de bonos, hoteles, logística.
Asegurando una experiencia organizada y productivo.
El proceso incluye comunicación directa con el candidato, coordinación con líderes internos y seguimiento puntual de itinerariosParticipar en proyectos de employer branding y relaciones con universidades o bolsas de trabajo, para fortalecer la imagen de la empresa como empleador y atraer talento calificado.Administrar bases de datos y reportes de indicadores de reclutamiento, con el objetivo de medir la eficiencia de los procesos y proponer mejoras.REQUERIMIENTOS5 años en reclutamiento y selección de personal administrativoLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Inglés avanzadoMenejo de ATS (Applicant Tracking System) o ERP

📌 Talent Acquisition Analyst (Temporary - 6 Months) (México)
🏢 Daikin Manufacturing México
📍 México