Sobre el equipoSomos una célula perteneciente al equipo de Nómina, enfocada en garantizar la transferencia de información entre los diferentes sistemas de Recursos Humanos y nuestro sistema de pago.
Asimismo, fungimos como el principal canal de comunicación y atención para los asociados de Walmart México y Centroamérica.Sobre la posiciónEl Pre Payroll Expert es responsable de supervisar y garantizar la correcta captura de créditos gubernamentales en el sistema de nómina, asegurando la validación precisa de los conceptos clave de pago para cumplir con la legislación vigente, así como con las políticas, estándares y requisitos establecidos por Walmart de México y Centroamérica.Responsabilidades principalesRecibir, validar y registrar los avisos de liberación de créditos Infonavit presentados por los asociados, asegurando que la documentación esté completa y que los registros se actualicen correctamente en el sistema de nómina y en las plataformas internas.Confirmar la identidad de cada caso mediante la conciliación de la información del asociado y del crédito (como Número de Seguridad Social, nombre y demás datos de identificación) con los registros internos, garantizando una correcta asignación y trazabilidad.Revisar y asegurar la calidad e integridad de la información utilizada para la administración de créditos y el cálculo de la compensación, validando datos personales, fiscales y bancarios,



e identificando inconsistencias o riesgos de captura.Corregir oportunamente los errores detectados durante el proceso de validación y preparar la información de pre-nómina para su revisión y aprobación por parte de la gerencia y de los stakeholders correspondientes antes de la ejecución del pago.Ejecutar conciliaciones semanales entre las retenciones registradas internamente y las aplicadas en el portal de Infonavit, verificando que todas hayan sido procesadas y reflejadas correctamente.Detectar, analizar y resolver discrepancias de manera ágil, coordinando los ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento y la correcta gestión de los créditos de los asociados.Brindar atención, seguimiento y asesoría a equipos como People Business Partners (PBP) y otras áreas relacionadas respecto a requerimientos de pago y administración de créditos, garantizando tiempos de respuesta oportunos y una comunicación clara.Diseñar e implementar iniciativas de capacitación continua dirigidas a PBP y personal gerencial, fortaleciendo el conocimiento de los procesos y promoviendo una operación eficiente, estandarizada y alineada con las mejores prácticas.Perfil requeridoCapacidad para revisar y validar información de manera minuciosa, detectando errores y asegurando la integridad de los datos.Habilidad para gestionar múltiples tareas,



establecer prioridades y cumplir con los tiempos de entrega.Capacidad analítica para identificar discrepancias, determinar sus causas y proponer soluciones oportunas y efectivas.Habilidad para asesorar, explicar procesos y colaborar con diferentes equipos, como People Business Partners (PBP) y gerencia, manteniendo una comunicación clara y asertiva.Manejo de Excel a nivel intermedio (Microsoft Office), con enfoque en análisis y administración de información.Mínimo 1 año de experiencia en procesos de pre-nómina, administrando grandes volúmenes de colaboradores.Conocimientos básicos de SuccessFactors y/o de otros sistemas ERP de Recursos Humanos.Trabajo en equipo, proactividad y orientación al servicio.Información adicionalLa información anterior describe la naturaleza general y el nivel de responsabilidad del puesto.
No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o requisitos que puedan ser asignados a los colaboradores que desempeñen esta posición.Igualdad de oportunidadesEn Walmart promovemos la igualdad de oportunidades laborales por elección.
Creemos que estamos mejor preparados para ayudar a nuestros asociados, clientes y las comunidades a las que servimos cuando conocemos y valoramos sus diferentes estilos, experiencias, identidades, ideas y opiniones.
Fomentamos un contexto de trabajo inclusivo, respetuoso y abierto para todas las personas.Walmart no solicita ningún tipo de pago o cuota durante el proceso de reclutamiento, incluyendo, entre otros, las etapas de entrevista, oferta de empleo o incorporación (onboarding).

📌 Experto En Pre-Nómina (México)
🏢 Walmart
📍 México