¡Estamos buscando tu talento en Servicios Financieros Soriana!
¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de indicadores y tienes experiencia clave en el cálculo de incentivos y nómina para fuerzas de ventas?
Queremos que te sumes a nuestro equipo como Coordinador(a) de Reportería e Incentivos para la Gerencia de Canales.
El reto principal:Serás la pieza clave para gestionar, validar y asegurar de manera integral el proceso de cálculo y pago de incentivos, comisiones y concursos comerciales.
Tu misión será garantizar que cada pago sea exacto, transparente y alineado a nuestras políticas, trabajando de la mano con RRHH y Finanzas para que la ejecución de la nómina variable sea impecable.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Coordinación y control de pagos: Validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación (¡atención al detalle y doble validación al 100%!).
Gestión de Nómina Variable: Coordinar con RRHH la correcta y oportuna ejecución de los pagos, resolviendo discrepancias o excepciones.Análisis y Estrategia: Proponer metas comerciales e indicadores de calidad, dando seguimiento a KPIs clave (productividad, rotación, calidad de venta).
Reportería y Automatización: Diseñar paneles de control y generar reportes a nivel Ejecutivo,



Sucursal y Regional para detectar desviaciones a tiempo.Auditoría Interna: Mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno.
️ ¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail.Experiencia: Hasta 2 años de experiencia previa en cálculo, gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable.Hard Skills esenciales: Excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, SQL y Tableau.
(Si sabes de R, Python o Minitab, ¡suma puntos!).
Conocimientos clave: Procesos de RRHH, ciclos de nómina, controles internos y auditoría.Soft Skills: Alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y excelente comunicación para coordinar con áreas transversales.
¿Qué ofrecemos?
La posibilidad de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento.Reporte directo a la Gerencia de Planificación Comercial.Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, ¡postúlate aquí o envíame tu CV por mensaje directo!
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📌 Coordinador De Compensación Comercial Y Variable (Monterrey)
🏢 Banco Falabella
📍 Monterrey