**Empresa Importante a Nível Nacional**_con más de 35 años de experiência_ en el **Sector Funerario y diversificado en otras líneas de Negocio.
****Solicita**: _Director(a) de Recursos Humanos_**Propósito General del Puesto**Diseñar, implementar y consolidar el Departamento de Recursos Humanos del Corporativo EM3, estableciendo las bases estratégicas, operativas y culturales que fortalezcan la gestión del talento, el cumplimiento normativo laboral y el desarrollo organizacional, asegurando la alineación con los valores humanos y de servicio propios del sector funerario.
**Misión del Puesto**Construir una estructura integral de Capital Humano que soporte el crecimiento del corporativo, garantizando procesos sólidos de atracción, desarrollo, bienestar, cultura organizacional y cumplimiento, bajo una visión humana, empática y de sostenibilidad operativa.
**Responsabilidades Clave**- Diseñar la estructura del área de RRHH desde cero, estableciendo políticas, procedimientos y organigrama funcional.
- Desarrollar el plan maestro de capital humano alineado al plan estratégico del corporativo.
- Implementar procesos estructurados de reclutamiento y evaluación por competencias.
- Diseñar programas de capacitación técnica y humana.
- Elaborar el tabulador salarial corporativo y esquemas de incentivos.
- Fortalecer la cultura organizacional basada en respeto, empatía y servicio.
- Asegurar cumplimiento normativo laboral y representar al corporativo ante instancias oficiales.
**Perfil Requerido**- Formación Académica:_ Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales.Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Dirección de Capital Humano.




- Experiência:_ Mínimo 10 años en áreas de RRHH, 5 en puesto directivo.Experiência comprobable creando áreas desde cero.
- Competencias Clave:_ Liderazgo estratégico, pensamiento sistémico, negociación, comunicación asertiva, gestión del cambio, ética profesional e inteligencia emocional.
- Habilidades Técnicas:_ Diseño de tabuladores, evaluación por competencias, gestión de indicadores, implementación de software de RH, desarrollo de políticas y cultura organizacional.
**Actitudes**:Empatía, tacto humano, discreción, compromiso social y vocación de servicio.
- Nível Jerárquico_Dirección Ejecutiva (reporta a Dirección General del Corporativo EM3).
Supervisa inicialmente: Atracción de Talento, Administración de Personal, Desarrollo Organizacional.
**Ofrecemos**:- Sueldo mensual libre de $90,000 + Bonos por cumplimiento de KPI logrando ingresos promedio $110,000 pesos libres.
- Prestaciones de Ley (Contratación directa por la empresa).
- Procesos de capacitación y aumentos de sueldo.
- Seguridad económica y laboral.Plan de carrera profesional mayor a 5 años.
- **Lugar de trabajo**:_Av.Paseo Royal Country ****, Puerta de Hierro.Zapopan, Jalisco.Lunes a viernes de 9am a 7pm con horario de comida.y sábado de 9am a 1:00pm.
- **¿Cumples el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo?
**_Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y retador, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Postúlate ahora!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $90,****** - $110,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Opción a contrato fijo- Teléfono de la empresaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director(A) De Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 EDIZA CONSULTORIA DE RECLUTAMIENTO
📍 Zapopan