SUBDIRECCIÓN DE PREVISION SOCIAL
Ubicación: Norte del país (cobertura de Tijuana a Monterrey)
Modalidad: Presencial con viajes frecuentes (1 viaje mensual)
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia comercial y operativa de previsión social, impulsando la generación de negocio a través de la asesoría especializada en beneficios de previsión social para los corporativos, garantizando cumplimiento normativo, rentabilidad y crecimiento sostenido de los activos bajo administración.
Responsabilidades principales
Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes superior a $300 MDP.
Asesorar a clientes en esquemas de previsión social, incentivos y cumplimiento laboral.
Prospectar, generar y brindar apoyo para la generación de nuevos negocios en segmentos: Banca empresarial y corporativa.
Realizar visitas a empresas y clientes en la región asignada.
Diseñar e implementar campañas comerciales en conjunto con otras áreas (bancas) para clientes actuales y prospectos.
Coordinar esfuerzos comerciales con equipos internos para maximizar resultados.
Administrar y hacer crecer los activos bajo administración (AUM), asegurando rentabilidad y utilidad operativa.
Dar seguimiento a metas comerciales y KPIs establecidos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, de seguridad social y auditoría.
Mantener una operación eficiente mediante herramientas de gestión y análisis (Excel y CRM).
Requisitos




Licenciatura en Finanzas, Administración, Contabilidad o afín.
Certificación vigente AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión).
Experiencia sólida en:
Previsión social y beneficios corporativos.
Productos empresariales: nómina, PyME, crédito y arrendamiento.
Gestión de clientes empresariales y corporativos.
Conocimiento en normativa fiscal, seguridad social y finanzas.
Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión corporativa.
Competencias clave
Alta autogestión y orientación a resultados.
Habilidad comercial y de negociación.
Pensamiento estratégico y analítico.
Comunicación efectiva con clientes de alto nivel.
Trabajo colaborativo entre áreas.
Indicadores de desempeño
Crecimiento de cartera y captación de nuevos clientes.
Rentabilidad y utilidad operativa de los activos.
Cumplimiento de metas comerciales.
Nivel de servicio y desarrollo de clientes.
Beneficios
Sueldo base, cotización 100%.
Aguinaldo de 30 días.
SGMM.
Seguro de Vida.
Programa de bienestar.
Plan privado de pensiones.
Fondo de Ahorro.
Caja de ahorro.
Convenios con Universidades y Centros deportivos.
Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH.
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📌 Subdirección De Prevision Social (Monterrey)
🏢 Actinver
📍 Monterrey