Modalidad: Prestador independiente por honorarios y comisiones
Área: Desarrollo de Negocios
Reporta a: Dirección General
Zona de trabajo: Parques industriales de Querétaro, San Juan del Río y Guanajuato
Objetivo del puesto
Generar contactos comerciales de interés para DH&S; mediante la investigación de empresas y la prospección presencial en parques industriales, identificando a los responsables de Recursos Humanos, Servicio Médico, Seguridad e Higiene, EHS o Compras, para que la Dirección General realice el contacto, seguimiento y presentación comercial.
Actividades principales
- Investigar empresas ubicadas en los parques industriales asignados.
- Identificar previamente en LinkedIn, páginas corporativas y directorios a los responsables de las áreas de interés.
- Preparar semanalmente una ruta de empresas por visitar.
- Visitar presencialmente las empresas seleccionadas.
- Preguntar directamente por los contactos previamente identificados.
- Presentar brevemente a DH&S; y sus servicios de salud ocupacional.
- Entregar material informativo al contacto adecuado.
- Obtener nombre, cargo, teléfono, correo electrónico y datos relevantes del responsable.
- Identificar posibles necesidades o proyectos relacionados con salud ocupacional.
- Solicitar autorización para que la Dirección General contacte al responsable.
- Registrar y entregar oportunamente la información de los contactos obtenidos.
- Mantener actualizada la base de empresas visitadas y resultados de cada visita.
Distribución sugerida de actividades
- Lunes: investigación de empresas, identificación de contactos y preparación de rutas.
- Martes a jueves: visitas presenciales a empresas y parques industriales.
Alcance de la función
La responsabilidad del prospector concluye con la obtención y entrega de un contacto relevante que haya mostrado apertura para recibir información o ser contactado por DH&S.;
El seguimiento, presentación comercial, elaboración de propuestas, negociación y cierre serán responsabilidad de la Dirección General.
Información requerida de cada contacto
- Empresa.
- Nombre completo.
- Puesto.
- Área.
- Teléfono o extensión.
- Correo electrónico.
- Ubicación de la empresa.
- Número aproximado de trabajadores, cuando sea posible.
- Servicio o necesidad identificada.
- Nombre de la persona que autorizó el contacto.
- Observaciones relevantes de la visita.
Indicadores de desempeño
- Empresas investigadas.
- Empresas visitadas.
- Contactos relevantes identificados.
- Contactos con información completa.
- Contactos que autorizaron recibir comunicación.
- Contactos que generaron una reunión.
- Oportunidades comerciales originadas.
- Ventas derivadas de la prospección.
Perfil requerido
- Facilidad para relacionarse y acercarse a empresas.
- Destacado presentación y comunicación verbal.
- Capacidad para investigar empresas y contactos mediante LinkedIn.
- Seguridad para presentarse en recepciones y solicitar al responsable adecuado.
- Persistencia, iniciativa y orientación a resultados.
- Organización para planear rutas y registrar información.
- Manejo básico de Excel o herramientas de seguimiento.
- Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse.
- Deseable experiencia en prospección B2B, relaciones públicas, promoción médica o servicios empresariales.
Esquema de colaboración
- Prestación independiente de servicios por honorarios.
- Honorario base por actividades de investigación y prospección en campo.
- Apoyo de movilidad previamente establecido.
- Bono por cada contacto calificado obtenido.
- Bono adicional por cada cita efectivamente realizada.
- Incentivo por las oportunidades que concluyan en una venta.
- Evaluación inicial mediante un periodo piloto de tres meses.
📌 Prospector (a) de campoB (México)
🏢 Desarrollo Humano Y Salud
📍 México
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