**Descripción de puesto**:
Anticipación, contención y mitigación de riesgos legislativos/regulatorios en la continuidad Operativa e identificar oportunidades en las modificaciones legislativas/regulatorias y presupuestales.
**Principales responsabilidades**:
- Monitoreo y evaluación de la agenda legislativa en los estados.
- Vinculación con legisladores y/o dependencias de la administración pública local.
- Participación en organismos empresariales para posicionar y gestionar los temas de la agenda legislativa/regulatoria de CEMEX.
- Capacitación de representantes de organismos empresariales en tareas de cabildeo e incidencia pública.
- Colaboración con otras áreas de CEMEX para la elaboración de diagnósticos y documentos de soporte técnico al cabildeo.
**Retos del puesto**:
- Sensibilizar a los organismos empresariales sobre la importancia de las relaciones institucionales, de la incidencia pública y el cabildeo legislativo/regulatorio local y federal.
- Generar y mantener una red de información en piso (asesores y funcionarios parlamentarios) para revisar y mejorar las iniciativas relevantes presupuestales de los congresos locales.
- Crear en los organismos empresariales agenda legislativa/regulatoria de interés para las empresas y asociados.
- Aportar elementos de mejoras en los congresos estatales de las iniciativas presentadas.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
- Carreras profesionales en áreas como Ciencias Políticas,



Derecho, Relaciones Internacionales, Economía y Administración Pública.
- Maestría (preferible) en áreas como Análisis Político, Cabildeo, Políticas Públicas o Derecho Parlamentario.
Experiência requerida:
- 5 años en asuntos públicos, relaciones con gobierno o asesoría legislativa.
- Experiência manejando personal.
- Experiência en diseño e implementación de estrategias de cabildeo.
- Experiência elaborando reportes ejecutivos.
**Relaciones**:
Internas:
- Asuntos Corporativos Central
- Vicepresidente de Asuntos Corporativos
- Gerencias Comerciales
Externas:
- Presidentes de Consejos, Directores Generales y Presidentes de Comisiones de organismos empresariales locales.
- Funcionarios de dependencias de la administración pública.
- Organizaciones de la sociedad civil.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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