Objetivo del Puesto

Planificar, organizar y dirigir las operaciones contables y financieras del hotel, asegurando el registro oportuno de las transacciones, el cumplimiento fiscal, la generación de estados financieros confiables y el control presupuestal, con el fin de proporcionar información estratégica para la toma de decisiones de la Dirección General y los propietarios.

- Título cualificado en Contaduría Pública, Administración Financiera o afines (con cédula profesional vigente).
- Experiencia comprobable mínima de 5 años en puestos similares (Contador General, Jefe de Contabilidad o Controller).
- Experiencia específica y obligatoria en el sector hotelero (mínimo 3 años), preferentemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, cadenas nacionales o internacionales.
- Manejo avanzado de Sistemas ERP/PMS (Ej: Opera, Micros, SABRE, o softwares contables integrados a la operación hotelera).
- Dominio de la Ley del ISR, IVA, CFF, y obligaciones fiscales aplicables al sector servicios y turismo.
- Inglés avanzado (lectura y redacción de informes financieros y comunicación con corporativos o propietarios extranjeros).

⭐ Habilidades y Competencias Deseadas

- Análisis Financiero: Capacidad para interpretar estados de resultados, flujos de efectivo y rentabilidad por unidad de negocio (Habitaciones, Alimentos y Bebidas, Eventos).
- Control de Inventarios: Experiencia en la gestión de mermas y costos de F&B (Alimentos y Bebidas) y amenidades.
- Manejo de Personal:



Capacidad para liderar un equipo de auxiliares y asistentes contables.
- Auditoría Interna: Capacidad para realizar auditorías operativas sorpresa (caja chica, arqueos, ingresos por recepción).
- Herramientas: Excel avanzado (macros, tablas dinámicas) y manejo de facturación electrónica (CFDI 4.0).
- Orientación a Resultados: Enfoque en la reducción de costos y optimización de recursos sin afectar la experiencia del huésped.

? Funciones y Responsabilidades Principales

1. Registro Contable: Supervisar y autorizar los registros de ingresos, egresos, diario, mayor y balances generales.
2. Costos Hoteleros: Calcular y analizar el costo de venta de los departamentos, enfocándose en el Cost of Sales de alimentos, bebidas y operación de habitaciones.
3. Cierre Mensual: Coordinar el cierre contable mensual en tiempo récord, presentando informes comparativos (vs presupuesto y vs año anterior).
4. Tesorería: Controlar el flujo de efectivo, la conciliación bancaria diaria y los pagos a proveedores estratégicos.
5. Cumplimiento Fiscal: Preparar y presentar declaraciones definitivas y provisionales (ISR, IVA, IEPS), así como la dictaminación fiscal.
6. Presupuestos: Colaborar en la elaboración del Annual Business Plan (Presupuesto Maestro) y el Forecast (proyecciones).
7. Gestión de OTAs: Conciliar los pagos y comisiones de agencias en línea (Booking, Expedia, Despegar) y agencias mayoristas.
8. Auditorías: Ser el enlace con auditores externos durante revisiones fiscales y financieras.

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