Relevante empresa del sector de telecomunicaciones y tecnología se encuentra en búsqueda de unCoordinador de Recursos Humanos,responsable de gestionar de manera integral los procesos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.Principales Responsabilidades:Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y procesos de retroalimentación.Administrar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades y beneficios del personal.Asegurar la correcta aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos y relaciones laborales.Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, medidas disciplinarias y procesos administrativos.Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.Coordinar actividades de comunicación interna, integración, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes,



capacitación y clima laboral.Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área.Coordinar la administración y actualización de expedientes físicos y digitales del personal.Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender sus necesidades de Capital Humano.Requisitos:Requisitos:Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.Conocimiento en administración de incidencias de nómina y prestaciones.Experiencia en relaciones laborales y atención a colaboradores.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo .
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.Conocimientos Técnicos:Paquetería officeManejo de portales de empleo (LinkedIn, Indeed, OCCMundial o similares).
Experiencia con algún ERP o sistema de Recursos Humanos y/o nómina (SAP SuccessFactors, CONTPAQi Nóminas, TRESS, Oracle HCM o similar).
Ofrecemos:Sueldo de $20,000 netos mensuales.Prestaciones de ley.Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Oportunidad de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Estabilidad laboral.Ubicación: Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, Ciudad de México.

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Match Consulting
📍 Xico