Importante empresa del sector de telecomunicaciones y tecnología se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos , responsable de gestionar de manera integral los procesos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.Principales Responsabilidades: Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y procesos de retroalimentación.Administrar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades y incentivos del personal.Asegurar la correcta aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos y relaciones laborales.Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, medidas disciplinarias y procesos administrativos.Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.Coordinar actividades de comunicación interna, integración, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes,



capacitación y clima laboral.Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área.Coordinar la administración y actualización de expedientes físicos y digitales del personal.Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender sus necesidades de Capital Humano.Requisitos: Requisitos: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.Conocimiento en administración de incidencias de nómina y prestaciones.Experiencia en relaciones laborales y atención a colaboradores.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo .
Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.Conocimientos Técnicos: Paquetería office Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Indeed, OCCMundial o similares).
Experiencia con algún ERP o sistema de Recursos Humanos y/o nómina (SAP SuccessFactors, CONTPAQi Nóminas, TRESS, Oracle HCM o similar).
Ofrecemos: Sueldo de $20,000 netos mensuales.Prestaciones de ley.Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Oportunidad de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Estabilidad laboral.Ubicación: Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, Ciudad de México.

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Match Consulting
📍 Xico