Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER IIIJob Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER IIIJob ID:******Job Code: ********Business Unit: ((businessUnit))Building: ((JobPostingBuilding))Band/Level: 5-2-C-((customString6))-((custRole))Hiring Manager:Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOSRelocation: NoTravel: NoneEmployee Referral Amount: ((erpAmount))Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)Employment Experience: 5-7 yearsAt TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.Job OverviewTE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics.They implement Human Resources policies at the country, regional or integral level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.What your background should look like:Perfil del PuestoLicenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite+4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y NegociacionesConocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedoresResponsabilidades:Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problemaConocimiento de IMSS, LFT, Infonavit,



FonacotRelaciones sindicalesCumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERSSoporte y aplicación de compromisos Posteriores a la NegociaciónPlaneación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboralGestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)Atención directa al empleado en piso de producciónAdministración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes.Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedoresEnfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en áreaAdministración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor.Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedoresActividades:Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridadesElaboración de KPI's correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, HeadcountManejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCTAdministración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM ́s, Uniformes.Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedoresSeguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturasCreación de SOW para cotizaciones con comprasAtención y participación en eventos para empleadosParticipación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacionalLocation: Hermosillo #LI-OnsiteCompetenciesIntegrityAccountabilityInclusionInnovationTeamwork#J-*****-Ljbffr

📌 Future Opportunities: Hr Partner Iii (Hermosillo)
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📍 Hermosillo