Puesto: Gerente de Plaza Comercial Prestaciones y
Beneficios: Sueldo: $40,000 a $50,000 mensuales brutos. Bonos y
Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultados.
Prestaciones: Prestaciones de ley. Contratación: Por tiempo
indeterminado. Descripción del Puesto: El Gerente de Plaza
Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias
comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su
ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional
deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación
para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción
de los clientes y colaboradores. Responsabilidades Clave:
Estrategia Comercial y Promoción: Diseñar y ejecutar estrategias
para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales,
asegurando una ocupación óptima. Implementar campañas y actividades
comerciales dirigidas al target de clientes del sector. Seguimiento
a Indicadores: Monitorear y analizar indicadores comerciales,
operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los
objetivos establecidos. Asegurar una gestión optimizado de la
cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza. Gestión
del Equipo: Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño,
asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.




Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento,
limpieza y seguridad de la plaza. Relación con Clientes y
Negociaciones: Mantener una comunicación constante con clientes y
prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones. Resolver
conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y
profesional. Gestión Operativa y Mantenimiento: Supervisar las
tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen
funcionamiento de las instalaciones de la plaza. Garantizar el
cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al
cliente. Requisitos del Puesto: Educación: Licenciatura trunca o en
curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines
(se valorará licenciatura concluida). Experiencia: Mínimo 3 años de
experiencia en roles similares. Experiencia sólida en gestión de
equipos comerciales, ventas y atención al cliente. Deseable
experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras o
financieras. Habilidades: Liderazgo y administración avanzada de
personal. Capacidad para diseñar e implementar estrategias
comerciales efectivas. Excelentes habilidades de comunicación,
negociación y manejo de conflictos. Organización y análisis para
gestionar tareas operativas y administrativas.

📌 Gerente de Plaza (Ciudad de México)
🏢 SmartHire
📍 Ciudad de México