Objetivo del puesto:Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa, apoyo a las diversas áreas de administración.Responsabilidades principales:- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo- Control de expedientes, contratos, incidencias y asistencia- Aplicación de sanciones, amonestaciones o despidos (según ley)- Diseño y ejecución de programas de capacitación- Apoyo en la nómina- Mejora del clima laboral y comunicación interna- Cumplimiento de la LFT y normativas de STPS- Apoyo en evaluaciones de desempeño- Gestión de necesidades técnicas personal.
**Requisitos**:- Carrera terminada en Psicología,



Administración o afín- Experiência mínima de 1 años en RH- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo- Manejo de Excel, paquetería Office y herramientas digitales- Alto sentido de organización y discreciónHabilidades fundamental:- Comunicación clara y empática- Organización y seguimiento- Manejo de conflictos- Toma de decisionesHorario laboral:Lunes a viernes 8am a 5pm, sábado de 9am a 1 pm.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,****** - $10,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 15/08/2025

📌 Auxiliar De Recurso Humanos (León)
🏢 Cafil Water
📍 León