Es responsable de la estrategia, planeación, desarrollo, implementación, seguimiento, administración presupuestal de las siguientes funciones de recursos humanos: Relaciones Laborales y Sindicales, Compensaciones y Beneficios, Sindicato Laboral, Contratación, Administración del Personal, Relaciones Laborales y Sindicales, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Seguridad e Higiene.Da recomendaciones a las demás gerencias en temas relacionados con requerimientos legales o laborales, políticas y procedimientos, planes de desarrollo, programas de reconocimiento y retención, programas de seguridad, y diferentes temas que estén alineados a la estrategia de la empresa y que aseguren el correcto funcionamiento de esta.Establece vínculos con instancias gubernamentales,



asociaciones de RH y cámaras del sector industrial de la comunidad.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $60,****** - $80,****** al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Protegido de vidaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años de experiência tienes trabajando con sindicatos?
Experiência:- Recursos humanos: 8 años (Obligatorio)- Relaciones laborales: 6 años (Obligatorio)- Reclutamiento y selección: 7 años (Obligatorio)- Administración de personal: 7 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial- Health insurance

📌 Gerente De Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 Task Consultores
📍 Ciudad Apodaca