Área: Ventas / ComercialPuesto: Gerente / Coordinador(a) de Cambaceo (Ventas de Campo)Ubicación: Ciudad de México (presencial)Disponibilidad de viaje: Sí, mínimo 3 viajes al mesHorario: Presencial y campo (a definir)Sueldo: $30,000 MXN mensualesTipo de contratación: Tiempo completoPrestaciones: De ley⸻Descripción del puestoBuscamos a una persona con experiência sólida en cambaceo/ventas en campo y liderazgo de equipos grandes.Será responsable de dirigir la operación diaria, asegurar el uso disciplinado de CRM (Zoho o similar) para prospección y seguimiento, capacitar al equipo y cumplir metas con base en métricas.
⸻Objetivo del puestoLiderar y optimizar un equipo de cambaceo para maximizar productividad, conversión y calidad del seguimiento, mediante disciplina operativa, capacitación continua y control del embudo en CRM.
⸻**Responsabilidades**:- Dirigir, organizar y desarrollar un equipo de más de 40 personas(cambaceo y/o supervisores).
- Planear rutas, zonas, cobertura, agendas y prioridades.
- Implementar rutinas de gestión: juntas diarias/semana, coaching y seguimiento por desempeño.
- Asegurar el registro y seguimiento en Zoho CRM o CRM similar: altas, etapas, notas, tareas, recordatorios y reportes.
- Diseñar e impartir capacitación inicial y continua: producto, pitch, objeciones, proceso y uso del CRM.
- Generar reportes y tableros en Excel (diario/semanal/mensual) con productividad y conversión por zona/persona.
- Realizar auditorías en campo y asegurar cumplimiento de procesos, calidad de datos y disciplina del equipo.
- Coordinar con áreas internas para asegurar continuidad operativa y cumplimiento de objetivos.
⸻Requisitos indispensables- 5 a 10+ años de experiência en cambaceo/ventas de campo con liderazgo.
- Experiência comprobable manejando equipos de más de 40 personas.
- Dominio de Excel (fórmulas,



filtros; deseable tablas dinámicas).
- Experiência usando Zoho CRM o plataformas similares (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) para prospección y seguimiento.
- Habilidad para capacitar equipos y formar supervisores.
- Radicar en CDMX y disponibilidad de viajar mínimo 3 veces al mes.
- Alta disciplina, enfoque a resultados y manejo de presión.
⸻Requisitos deseables- Experiência en expansión/apertura de zonas.
- Manejo de indicadores (KPIs) y tableros.
- Power BI o herramientas de visualización (deseable).
⸻Competencias- Liderazgo en campo (ejecución + motivación).
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Orientación a métricas y mejora continua.
- Organización y seguimiento riguroso.
⸻Indicadores de desempeño (KPIs)- Contactos/leads por día por persona.
- Conversión por etapas (lead → cita → cierre).
- Cumplimiento de seguimiento en CRM (tareas vencidas, % leads con actividad).
- Productividad y desempeño por zona y por líder.
- Calidad de captura (completitud, duplicados, notas).
⸻Preguntas filtro (para OCC)1.
¿Cuántos años de experiência tienes en cambaceo/ventas de campo?
2.
¿Cuál es el tamaño máximo de equipo que has dirigido?
(número)3.
¿Qué CRM has usado (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive/Otro) y cuánto tiempo?
4.
Describe cómo controlas el seguimiento del equipo y el pipeline (rutina diaria/semanal).5.
Nível de Excel: Básico / Intermedio / Avanzado (menciona ejemplos).6.
¿Vives en CDMX y puedes viajar mínimo 3 veces al mes?
(Sí/No)⸻Postulación:Adjuntar CV y especificar: tamaño de equipo manejado, CRM utilizado, principales KPIs logrados y disponibilidad para viajar.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Trabajo desde casaLugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Hipódromo, CDMX

📌 Supervisor De Ventas Cambaceo (Xico)
🏢 Siosi
📍 Xico