Descripción de puesto

Apoyar y dar soporte durante la implementación del proyecto de “Control de Jornadas” y “Pago Variable” en la VP Constructores, para asegurar una eficiente implementación del proyecto de acuerdo con los tiempos establecidos y lograr la reducción de los costos de Nómina.

Principales responsabilidades

- Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de reglas de Negocio:
- Mapeo nacional de contratos colectivos de trabajo
Configuración de macro contrato colectivo de trabajo
Configuración de reglas de negocio locales

- Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de asistencia que consiste en:

- Instalación de relojes checadores
- Puesta a punto de relojes
- Conectividad reloj – servidor
- Enrolamiento de huellas dactilares
- Pruebas de factibilidad
- Nominas en paralelo

- Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de malla de turnos que consiste en:

- Configuración de malla de turnos de acuerdo a los inputs y outputs que se definan

- Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de información oportuna.

Retos del puesto

- Alta capacidad Analítica
- Comunicación eficiente
- Proactividad
- Trabajo en equipo bajo metodología Agile
- Alto enfoque en el usuario (Cliente)





Habilidades y conocimientos requeridos

Conocimientos de informática:

- Herramienta de análisis y visualización de datos.
- Excel intermedio avanzado.
- Phyton R (programación) Power BI / Tableau.
- Experiencia de usuario.
- 1 año en posiciones administrativas

Habilidades sociales/interpersonales:

- Alta capacidad Analítica
- Comunicación optimizado
- Proactividad
- Trabajo en equipo bajo metodología Agile
- Alto enfoque en el usuario (Cliente)

Idiomas: Inglés (básico).

Relaciones

Internas:

- Gerentes de plaza
- Jefes de Planta
- AIRH
- Servicios RH
- Laboral

Externas:

- INFOBLOCK
- NEORIS

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (MX) ANALISTA JR DE CONTROL DE NOMINA (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey