Nos encontramos en busqueda de Jefa de recursos humanos, favor de tomar en cuenta que solo se tomará en cuenta a mujeres para este rol. Zona de trabajo La Calma.
Responsabilidades Principales Desarrollo de Estrategia Elaborar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos generales de la organización. Proponer iniciativas que fomenten la cultura organizacional y la mejora continua. Reclutamiento y Selección Dirigir el proceso de reclutamiento y selección para asegurar que se contrate al mejor talento disponible. Establecer políticas y procedimientos que optimicen la atracción de candidatos. Desarrollo de Talento Planificar y supervisar programas de capacitación y crecimiento profesional para el personal. Gestionar la evaluación de desempeño y los planes de carrera. Relaciones Laborales
Mantener un clima de trabajo positivo y gestionar las relaciones laborales dentro de la organización. Resolver conflictos laborales y negociar con sindicatos cuando sea necesario. Cumplimiento Normativo Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales local y nacional. Mantener actualizadas las políticas internas y procedimientos en materia de recursos humanos. Gestión Administrativa Supervisar la administración de nómina, contratos, y otros documentos relacionados con el personal. Gestionar el presupuesto del departamento de recursos humanos.



Reporting y Análisis de Datos Elaborar informes sobre métricas de recursos humanos y presentar análisis para la toma de decisiones informadas. Realizar estudios de clima organizacional y proponer acciones a partir de los resultados. Requisitos del Puesto Educación Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos, con al menos 2 años en un cargo de liderazgo. Conocimientos Legislación laboral vigente. Estrategias de gestión del talento. Herramientas y software de gestión de recursos humanos. Competencias Liderazgo Capacidad para liderar equipos y promover una buena comunicación interna. Orientación a Resultados Enfoque en el cumplimiento de objetivos y gestión del rendimiento. Habilidades Interpersonales Habilidad para construir relaciones efectivas y resolver conflictos. Pensamiento Estratégico Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con la visión organizacional. Adaptabilidad Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral y organizativo. Ofrecemos sueldo negociable de 27,000 a 30,000 brutos, PL y atractivo plan de carrera. Horario de trabajo de LV
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