Descripción:
Responsable, ante la Gerencia de RH, de la detección de necesidades, diseño e impartición de entrenamientos; diseño, monitoreo y mantenimiento del programa de Orientación.Administración de los programas de Educación continua; cumplimiento a las regulaciones gubernamentales; cumplimiento a las políticas y procedimientos internos y a la administración general de área, así como las estrategias de comunicación de la planta.
Funciones principales:
Administración del desarrollo de habilidades del personal Directo de la LocalidadProgramación y seguimiento al plan de entrenamiento anual (Indirecto y Salary)Administración de programas de EducaciónAdministración de sistemas internos y legales, ambientales y de seguridadSoporte a planeaciones operacionales,



diagnósticos e intervencionesAdministración general del área.Elaboración del plan de comunicación de la plantaConocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal
Habilidades requeridas:
Experiência laboral en entrenamiento (mínimo 3 años)
Experiência en el sector automotriz (preferentemente)
Licenciatura en Administración o afín
Ingles intermedio
Conocimiento en IATF 16949
Conocimiento STPS
Conocimiento en Sirce
Experiência en manejo de personal y trabajo con INEA
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📌 Training & Communication Supervisor Isla Guadalupe
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📍 Isla Guadalupe