**Objetivo del puesto**
Realizar y Gestionar la correcta contratación del personal ,asi como brindar solución a la atención al personal con temas de nominas y asuntos administrativos.
**Funciones y Responsabilidades**
- **1.
Reclutamiento y Selección**
1. Publicar vacantes en medios internos y externos.
2. Realizar filtros curriculares, entrevistas y pruebas psicométricas.
3. Coordinar y dar seguimiento a la contratación del personal operativo (choferes) y administrativo.
**- 2. Administración de personal**
4. Apoyar en la elaboracion de contratos laborales, renovaciones y bajas.
5. Mantener actualizados los expedientes del personal.
6. Atender y canalizar incidencias, quejas y conflictos laborales.
**Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
**
**Experiência: Mínimo 2-3 años en puesto similar, preferentemente en empresas de transporte o logística.
**




**Conocimientos**:
**- Ley Federal del Trabajo**
Indicadores de Desempeño (KPI)
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de rotación de personal.
Actualización oportuna de expedientes y documentación
**solo se tomaran en cuenta personas que cumplan con la experiência solicitada**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,****** - $3,****** a la semana
Ventajas:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
- generalista: 1 año (Obligatorio)
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (San Javier)
🏢 TRESINN TRANSPORTES DE C.V.
📍 San Javier