**Descripción del empleo****Funciones y Objetivos**1.
Planificación Financiera y Presupuestaria: Coordinar y supervisar la elaboración del presupuesto anual de la empresa.Objetivo: Garantizar la viabilidad financiera y el control presupuestario con un cumplimiento del 95% de las metas presupuestarias.2.
Gestión de Tesorería: Supervisar la liquidez de la empresa y la correcta administración de los flujos de efectivo.Objetivo: Asegurar una correcta disponibilidad de efectivo para cubrir obligaciones y oportunidades de inversión.3.
Control Interno y Auditoría: Diseñar y gestionar los sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos.Objetivo: Reducir las desviaciones operativas y financieras detectadas en auditorías internas en un 20%.4.
Supervisión Contable: Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y la exactitud de los estados financieros.Objetivo: Presentar los estados financieros con un margen de error inferior al 2% y dentro de los plazos estipulados.5.
Análisis Financiero y Reporting: Preparar análisis financieros detallados para la alta dirección y generar reportes oportunos.Objetivo: Proveer informes financieros precisos mensualmente para la toma de decisiones estratégicas.6.
Gestión de Proveedores y Cuentas por Pagar: Optimizar la relación con proveedores y asegurar un proceso eficiente de pagos.Objetivo: Reducir el plazo de cuentas por pagar en un 10% sin afectar la relación con los proveedores.7.
Optimización Fiscal: Diseñar y ejecutar estrategias fiscales eficientes que maximicen beneficios y minimicen costos.Objetivo: Reducir la carga tributaria en un 5% mediante la optimización de deducciones y créditos fiscales.8.
Supervisión de Recursos Humanos: Gestionar y supervisar el departamento de administración de personal,



asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.Objetivo: Asegurar un 100% de cumplimiento con las regulaciones laborales y mejorar la eficiencia administrativa en un 15%.9.
Negociación de Financiamientos: Coordinar la obtención de financiamientos necesarios para proyectos estratégicos de la empresa.Objetivo: Conseguir financiamientos con condiciones favorables, con una reducción del 5% en costos financieros.10.
Gestión de Activos y Pasivos: Optimizar la estructura de capital para mejorar la rentabilidad de los recursos propios y externos.Objetivo: Aumentar el retorno sobre el capital empleado (ROCE) en un 8% al cierre del año.11.
Implementación de ERP Financiero: Liderar la implementación o mejora de sistemas ERP para la administración financiera y operativa.Objetivo: Asegurar la implementación del ERP en un plazo de 6 meses, logrando un 95% de integración de los procesos.12.
Cumplimiento Normativo y Regulatorio: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas legales, fiscales y contables locales e internacionales.Objetivo: Mantener un cumplimiento normativo del 100% y sin sanciones en auditorías fiscales.13.
Evaluación y Control de Costos: Identificar y analizar áreas de reducción de costos operativos y administrativos.Objetivo: Reducir los costos operativos en un 10% sin afectar la calidad de los productos o servicios.14.
Desarrollo de Estrategias de Inversión:



Supervisar las inversiones de la empresa para asegurar su rentabilidad y alineación con los objetivos corporativos.Objetivo: Aumentar el rendimiento de las inversiones en un 5% anual.15.
Relación con Inversionistas y Bancos: Mantener una relación fluida y transparente con los inversionistas y entidades financieras.
**Objetivo**:Asegurar la confianza de los inversionistas y mejorar las calificaciones crediticias de la empresa.Requerimientos del Puesto**Formación Académica: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o Economía.MBA o Maestría en Finanzas es altamente valorada.
**Experiência: Mínimo 8 años en roles financieros y administrativos, preferiblemente en posiciones de liderazgo dentro de empresas de gran envergadura.
**Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento en finanzas corporativas, contabilidad, control de gestión, planificación estratégica y normativa legal vigente.
**Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
**Habilidades**1.
Liderazgo: Capacidad de liderar equipos multifuncionales y gestionar personas hacia el logro de objetivos estratégicos.2.
Pensamiento Estratégico: Habilidad para conectar la estrategia financiera con la estrategia general de la empresa.3.
Toma de Decisiones Críticas: Competencia para tomar decisiones basadas en análisis de datos en situaciones de incertidumbre.4.
Orientación a Resultados: Compromiso con el cumplimiento de objetivos financieros y de negocio.5.
Comunicación Eficaz: Habilidad para presentar información financiera de forma clara y comprensible para diferentes níveles de la organización.6.
Negociación: Habilidad para negociar condiciones financieras favorables con bancos y proveedo

📌 Gerente De Administración Y Finanzas (Mérida)
🏢 Somos Equilibrium
📍 Mérida