Horario: Lunes a Viernes jornada completa y Sábados medio día. Indispensable tener auto propio.

Objetivo del puesto

Liderar de manera integral el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta administración de nómina, el desarrollo del talento, las relaciones laborales y la implementación de estrategias que contribuyan al crecimiento y estabilidad de la organización.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido y actualizado de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR sobre sueldos y salarios, seguridad social y demás normatividad laboral aplicable.
Reclutamiento y Selección de personal de todos los niveles.
Experiencia comprobable en elaboración de nómina en sistemas para este fin (no prenomina).
Manejo de procesos de contratación, administración de personal y desvinculación laboral.




Experiencia atendiendo inspecciones, auditorías laborales y requerimientos de autoridades.
Conocimiento en relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.
Excel intermedio.
Manejo de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.
Dominio de paquetería Office, especialmente Excel.
Experiencia en evaluación de personal operativo y gerencial.

Responsabilidades
Dirigir y supervisar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
Supervisar el proceso integral de nómina, incidencias, prestaciones y obligaciones patronales.
Coordinar altas, bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT, expedientes de personal.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y p

📌 Líder De Recursos Humanos Centro (México)
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