Revisar que las maquinas tengas un buen estado y funcionamiento. (en caso de tener alguna anomalía se tiene que reportar a la administración).
Þ Verificar que cada miembro de la sucursal cumpla con el uniforme limpio y completo.
Þ Encargados de coordinar a todos los trabajadores, de dar seguimiento a las distintas tareas, de valorar toda la organización empresarial, de atender a la logística de la empresa y de gestionar al máximo las tareas administrativas de ésta.
Þ Encargado de alinear diferentes unidades y áreas dentro de la empresa para conseguir el objetivo concreto de la organización.
Þ Distribución del trabajo y de la creación de los equipos dentro de la empresa.
Þ Encargado de avisar al gerente las áreas de oportunidad u organización del personal de la tienda.
Þ Encargado del arqueo y organización de los inventarios de las tiendas (reportando anomalías a Dir. General).
Þ Mediar entre los diferentes empleados y entre éstos y los altos mandos.
Þ Se encargarán de asesorar a todos los trabajadores que lo necesiten en algún momento. Þ Evaluar las aptitudes, el rendimiento y los conocimientos de sus trabajadores y de él mismo como empleado y profesional.
Þ Coordinar: dar seguimiento a los trabajos operativos, organizativos, logísticos y administrativos de las tiendas que está bajo su responsabilidad.
Þ Distribuir el trabajo:



respecto al personal que está bajo su tutela, el supervisor debe definir quiénes son los responsables de las actividades que se van a desarrollar, fijando los lapsos estimados para la realización de las tareas.
Þ Vincular departamentos: trabajar en equipo alineándose con las diversas áreas y unidades que conforman a la organización.
Þ Mediar y asesorar: un supervisor, en la medida en que le sea posible, intentará resolver conflictos entre sus subalternos a través del consejo y la asesoría, así también del personal de otras unidades operativas de la organización.
Þ Evaluar: debe conocer las técnicas de evaluación de personal, tales como el análisis del cargo, la medición del desempeño laboral, la aplicación de pruebas y los rasgos de la personalidad de los trabajadores.
Þ Promover la comunicación: los supervisores deben fomentar la comunicación, tanto para el bien de la compañía como para el de sus subalternos y el suyo propio
HORARIO LABORAL DE LUNES A VIERNES DE 8:45 A 6 DE LA TARDE, SABADO DE 9 DE LA MAÑANA A 4:30 DE LA TARDE
Tipo de puesto: Tiempo completo
Prestaciones:
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Sucursal (Toluca de Lerdo)
🏢 LLANTERAS MK5
📍 Toluca de Lerdo