Revisar el estándar y cumplir, asi con lo planes y programas de capacitación emitidos por la Universidad Corporativa de GMM
2.Crear calendario de capacitación interna para todos los puestos requeridos
3.Asegurar y dar seguimiento a que los planes de capacitación de ventas y posventa, así como programas especiales sean tomados por los empleados del Distribuidor
4.Garantizar que el personal de actual ingreso cumpla con los cursos de onborarding e inducción al puesto.
5.Llevar el control, registro y baja de todos los usuarios del LMS
6.Inscribir al personal del Distribución a los diferentes cursos que ofrece la UCGMM
7.Realizar los arreglos de viáticos para que los participantes puedan asistir a los cursos presenciales
11.Informar a los diferentes gerentes de áreas sobre el desempeño y calificaciones del personal capacitado.




12.Capacitar a los empleados del distribuidor en el uso de la plataforma LMS
13.Cancelar la participación de los colaboradores que no puedan asistir a los cursos, o bien buscar un reemplazo
14.Mantener los registros y evidencias de la capacitación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8, - $9, al mes
Beneficios:
Días de maternidad superiores a los de la ley
Días de paternidad superiores a los de la ley
Opción a contrato fijo
Protegido de vida
Pago complementario:
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuentas con cocimiento y manejo de plataformas de learning?
¿Has manejado el Sistema SIRCE?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Capacitación Tultepec
🏢 Tollocan Motors SA de
📍 Tultepec