- Licenciatura (Recursos Humanos, Administración o afín)
- 3-5 años de experiencia en RH: Selección -Reclutamiento- Contrataciones y Administración de personal
- Inglés Avanzado indispensable (Conversación, redacción de correos y atención de llamadas)
- Conocimiento de LFT, IMSS y contratos.
- Manejo de Office 365 , Excel intermedio/avanzado.
- Organización, comunicación y confidencialidad.
- Actitud proactiva y sentido de urgencia.
- Disponibilidad de Turnos / Horarios.

· Participar en los procesos de reclutamiento de personal, así como en la selección y contratación del candidato idóneo.

· Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa (expedientes)y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.





· Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.

· Coordinar el proceso de salida / baja de los empleados.

· Elaborar reportes de pre-nómina del personal de producción (Personal Directo).

· Realizar encuestas o utilizar mecanismos que le permitan conocer las demandas de los empleados, para mejorar el ambiente laboral y dotar al personal de las herramientas necesarias para realizar su labor.

· Participar en la organización de eventos de integración y esparcimiento de la Empresa.

· Participar y apoyar en las diversas tareas para dar cumplimiento a las Certificaciones con las que cuenta la Empresa.

📌 Analista RH (México)
🏢 Construction Specialties
📍 México