Coordinador de Recursos Humanos
Rango de sueldo $19,000 a $21,000
**Objetivo del puesto**: Asegurar la administración eficiente de la nómina, compensaciones y gestión de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización operativa. Gestionar recursos de manera estratégica para mejorar la experiência del colaborador y fortalecer el clima organizacional. Identificar oportunidades en los procesos actuales para mejorar y optimizar los resultados del departamento y del negocio.
**Funciones del puesto**
**Compensaciones**:
- Elaboración de pre nómina y nómina fiscal semanal, resolver incidencias de nómina.
- Calcular ofertas salariales y compensaciones para propuestas salariales.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en IDSE, llevar reporte de control de movimientos.
- Validar saldos y retenciones de Infonavit.
- Coordinar pagos de SUA.
**Administración de personal**:
- Apoyar en firma de contratos.
- Llevar el control de los expedientes físicos y digitales del personal.
- Gestión y control de vacaciones, permisos, préstamos
- Gestionar incapacidades y accidentes laborales.
- Administrar y archivar recibos de nómina.
- Calcular y coordinar finiquitos
- Realizar entrevistas de salida y recuperar activos de la empresa
- Cerrar administrativamente bajas en sistemas y bases de datos.
**Gestión de servicios**:
- Supervisar limpieza, mantenimiento y suministros de oficina.
- Gestionar solicitudes de mobiliario y mejoras en instalaciones.
- Organizar actividades para mejorar el ambiente laboral y el buen funcionamiento de áreas comunes.
- Coordinar la asignación y mantenimiento de herramientas de trabajo (cómputo, impresoras, etc.)
- Administrar caja chica.




- Coordinar compras de uniformes.
**Comunicación y Eventos**:
- Colaborar en planes de mejora organizacional.
- Coordinar actividades de integración en oficina y participar en el diseño de las de proyectos en construcción
**Reportes**:
- Analizar datos de nómina, plantilla y presupuesto para la toma de decisiones estratégicas.
- Medir la satisfacción de servicios internos y proponer mejoras en la experiência del colaborador.
**Escolaridad y conocimientos deseables**:
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de empresas, Licenciatura en Psicología, o carreras a fin.
- Conocimientos en cálculos de compensación, Conocimientos básicos en legislación laboral, administración de personal, Contpaqi nóminas.
**Competencias**: Comunicación y escucha activa, Proponer soluciones y ajustes a los retos y/o conflictos, Análisis de datos, Priorizar actividades en un entorno dinámico, Flexibilidad y adaptabilidad, Pasión por la mejora de procesos.
**Horario**: Lunes a viernes presencial 8:00 a.m. - 6:00 p.m., sábados home office.
Prestaciones del Ley, IMSS 100% Prima vacacional 50% Aguinaldo 15 días
Incentivos internos: Un medio día al mes para balance de vida
**Ubicación**:Nuestras oficinas de servicio se encuentran en Actopan 2879, Col. Mitras Centro, Monterrey N.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $19,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de personal: 3 años (Deseable)
- Compensaciones: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Mitras Centro)
🏢 IXNAKAYO
📍 Mitras Centro