Propósito general del puesto- Funciones y responsabilidades principales_- Atracción de talento:- Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias y otros medios.
Revisión de currículums y realización de entrevistas preliminares (telefónicas o virtuales).
Coordinación de entrevistas con líderes de área.
Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
Apoyo administrativo:- Recolección de documentación para procesos de contratación.
Participación en ferias de empleo y actividades de vinculación institucional.
Mejora continua:- Sugerencias para optimizar procesos de reclutamiento.
Participación en sesiones de evaluación y retroalimentación del área.
Perfil del puestoEscolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/en curso/concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiência laboral:



Mínimo 6 meses a 1 año en actividades de reclutamiento y selección (incluyendo prácticas profesionales o servicio social).
Conocimientos requeridos:- Procesos de reclutamiento y selección.
Aplicación básica de pruebas psicométricas.
Entrevistas por competencias (deseable).
Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Dominio de paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades y competencias:- Comunicación oral y escrita evidente.
Organización y gestión del tiempo.
Confidencialidad y ética cualificado.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8, - $10, al mesExperiência:- Reclutamiento: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Estado De México
🏢 YUMI BOTANAS DEL CAMPO
📍 Estado de México