Rango salarial entre 50,000 y 60,000 mensual
Prestaciones de ley y superiores
Misión/Objetivo del puesto:
Gestionar la adopción del gremio al nuevo sistema, asegurando una transición productivo y estructurada. Su enfoque estará en documentar procesos, impactos y capacitaciones, garantizando que toda la información relevante esté disponible, actualizada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Impulsar la evolución de los procesos operativos manteniendo una visión estratégica e integral sobre los servicios del Depósito Central de Valores y su desarrollo.
Impulsar la evolución del Depósito, promoviendo la adopción de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia operativa y simplifiquen procesos, alineando las necesidades del Gremio con las del Depósito Central.
Principales funciones del puesto:
Diseñar y ejecutar estrategias para facilitar la adopción del nuevo sistema por parte del gremio, asegurando una transición fluida.
Actuar como enlace entre las áreas operativas, tecnológicas y los usuarios clave, promoviendo buenas prácticas y resolviendo dudas sobre el uso del sistema.
Implementar metodologías y herramientas para la gestión eficiente del conocimiento, asegurando que la información sea accesible y útil para los equipos.
Crear guías, manuales de usuario y materiales de referencia que faciliten la comprensión y el uso del nuevo sistema.
Asegurar la trazabilidad de los cambios en los procesos y su alineación con normativas y mejores prácticas.
Capacitación y Comunicación




Diseñar e impartir programas de capacitación para los usuarios clave, asegurando su preparación para operar en el nuevo entorno.
Elaborar materiales didácticos, presentaciones y sesiones de entrenamiento para facilitar la adopción del sistema.
Establecer canales de comunicación efectivos para compartir actualizaciones, mejores prácticas y resolver inquietudes.
Monitoreo y Mejora Continua
Recopilar feedback de los usuarios sobre la funcionalidad y usabilidad del sistema, identificando oportunidades de mejora.
Coordinar sesiones de retroalimentación y documentación de lecciones aprendidas para optimizar el proceso de adopción.
Colaborar con equipos internos para proponer mejoras en los flujos operativos y en la gestión del conocimiento.
Conocimientos, software:
Mercado de Capitales y Deuda
Sistemas de Pagos
Préstamo de Valores
Liquidación y Compensación
Documentación de procesos
Paquetería Office
Conocimientos técnicos:
Pensamiento Estratégico
Conocimiento de Procesos Operativos de Negocio y Tecnológicos de Post Trade
Conocimiento de Aplicaciones Tecnológicas
Administración de Proyectos
Conocimientos del Mercado de Valores
Protocolos de comunicación SWIFT
Aplica ya!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Project Manager - Post-trade (Ciudad de México)
🏢 Grupo Orión
📍 Ciudad de México