Número de Empleo Categoría de Empleo Finance & AccountingUbicación The Westin Guadalajara, Avenida de las Rosas , Guadalajara, Jalisco, Mexico VER EN MAPAHorario Full-Time¿Ubicación remota?
N¿Reubicación?
NTipo de Posición Non-ManagementDescripción del TrabajoComprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud.Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos.Registrar, guardar y/o analizar información computarizada financiera y de la nómina.Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina.Mantener, actualizar, crear, asegurar y archivar los expedientes y archivos de la nómina de los empleados.Revisar, verificar y conciliar las perforaciones de tarjetas, las horas trabajadas, los ajustes de sueldos y otros datos relacionados con los pagos;?




ingresar la información en los registros designados.Hacer copias de seguridad de los archivos de transacción y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la compañía.Procesar y/o emitir los cheques de sueldo de los empleados y los estados de ingresos y deducciones.Computar los sueldos y las deducciones de los empleados (p. ej. aportes sindicales, confiable, estacionamiento, plan 401k) e ingresarlos en el sistema de nómina.Dar información a los empleados y gerentes o supervisores acerca de temas relacionados con la nómina, cuestiones impositivas, planes de incentivos y disposiciones de negociaciones y acuerdos colectivos.Completar los ajustes grupales en la nómina.Ajustar la configuración básica del sistema de reloj registrador (p. ej. horario de los empleados, restricciones del reloj registrador) y corregir las perforaciones de tarjetas.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._

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