Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y de atención al personal en actividades operativas de Recursos Humanos, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de políticas internas y una experiencia positiva para los colaboradores. Promueve y crea un ambiente de trabajo sano y positivo Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc Asegura el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos Se mantiene actualizado, comunica y supervisa la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa Supervisa y ejecuta correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral,



discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales Mantiene actualizado y comunicado a la Gerencia de RH sobre temas relevantes y el cumplimiento del plan de trabajo Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo Requisitos Disponibilidad para 2do turno (4:36 pm a 1 am) Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. (2-3 años) Habilidades o Aptitudes: Comunicación, negociación, gestión, empatía, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis y solución de problemas, capacidad para liderar y motivar

📌 Generalista de recursos humanos 2do turno (Ensenada)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 Ensenada