En Advisia creemos que Recursos Humanos puede convertirse en la ventaja competitiva más significativo de una empresa. Somos una firma de consultoría especializada en diseñar, construir e implementar áreas de Recursos Humanos para empresas en crecimiento acelerado. No administramos procesos; ayudamos a nuestros clientes a construir organizaciones capaces de escalar.

Trabajamos directamente con founders, directores generales y equipos de liderazgo para resolver algunos de los retos organizacionales más importantes de sus empresas: estructura organizacional, People Operations, cultura, compensación, desempeño, liderazgo, cumplimiento laboral, reclutamiento estratégico y desarrollo organizacional. Cada proyecto es diferente. Cada cliente representa un nuevo reto.

Y esa es precisamente la parte que más disfrutamos. Objetivo del puesto:

Estamos buscando al próximo People & Organization Advisor de Advisia. No buscamos a alguien que quiera administrar Recursos Humanos. Buscamos a alguien que quiera construirlo. Una y otra vez. Esta posición trabajará directamente con múltiples clientes de diferentes industrias, acompañándolos en el diseño e implementación de soluciones estratégicas de Capital Humano.

Si disfrutas aprender constantemente, resolver problemas complejos y trabajar con empresas que están creciendo rápidamente, probablemente este sea el reto que estás buscando.

Responsabilidades clave

Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos.

Crear políticas, procedimientos y playbooks operativos.

Desarrollar procesos de onboarding, offboarding y experiencia del colaborador.

Diseñar estructuras organizacionales,



descripciones de puesto y procesos internos.

Dar seguimiento a proyectos de implementación con clientes.

Diseñar procesos de evaluación de desempeño.

Construir programas de liderazgo y desarrollo.

Facilitar sesiones de calibración y feedback.

Apoyar procesos de cambio organizacional.

Diseñar iniciativas de cultura y engagement.

Participar en sesiones con CEOs y equipos directivos.

Diagnosticar problemáticas organizacionales.

Convertir necesidades del cliente en planes de acción.

Liderar proyectos de consultoría de principio a fin.

Presentar avances y recomendaciones ejecutivas. Por que debes de aplicar:

Porque tienes de 3 a 5 años experiencia tanto en People Operations como en Desarrollo Organizacional.

Porque disfrutas construir procesos desde cero en lugar de únicamente operarlos.

Porque eres una persona altamente organizada y capaz de gestionar varios proyectos al mismo tiempo.

Porque te apasiona Recursos Humanos y constantemente buscas aprender nuevas metodologías.

Porque disfrutas resolver problemas complejos y trabajar con clientes de diferentes industrias.

Porque puedes adaptarte rápidamente a distintos contextos y prioridades.

Porque tienes excelentes habilidades de comunicación y te sientes cómodo presentando ideas frente a clientes.

Porque te emociona trabajar directamente con founders y equipos directivos.

Porque eres una persona con alto sentido de ownership y autonomía.

Porque disfrutas trabajar en un equipo de alto desempeño donde constantemente buscamos elevar el estándar. Aunque esta posición se desempeña de manera 100% remota, actualmente buscamos incorporar talento basado en México.

📌 Human Resources Specialist (Monterrey)
🏢 Advisia HR
📍 Monterrey