Encabezado

¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres!

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Scope

División (Planta)

Tipo de puesto

Descripción del puesto

Objetivo

- Administrar los recursos humanos y presupuesto asignados para el desarrollo de los nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de entregables conforme al plan desarrollado, sin exceder el presupuesto asignado, maximizando la rentabilidad de cada proyecto, cumpliendo con los objetivos y requerimientos internos y del cliente que permitan un proceso estable y confiable que permita a las plantas la fabricacián en serie de forma constante.
- Enlazar a las úareas funcionales internas y proporcionar la visiñ general y el estado del proyecto a los diferentes niveles de la organización y clientes. Es el representante de la organización frente al Cliente para cumplir con todos los compromisos contractuales y es el SPC (Punto único de Contacto) con el úrea de Ingeniería del Cliente.
- Su participación comienza en la Fase de Cotización del PCP (Proceso de Creación de Producto) y finaliza en el SOP (Inicio de Producción) mós 12 meses.

Funciones

- Soportar el cumplimiento de objetivos fijados en el balance score card del úrea,



monitoreando constantemente el comportamiento de resultados, toma acciones de corrección en caso de encontrar desviaciones al cumplimiento para el logro de los objetivos de la compaá a que dependen de í o ella y solicita los planes de acción a las úreas responsables con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto y de la Grupo Bocar
- Soportar en el proceso de cotizaciones, coordinando la elaboración del análisis de riesgo del proyecto y participando en la elaboración del timing del proyecto para lograr que la información cumpla con los requisitos del cliente y se contemplen las necesidades de Bocar para el desarrollo de un actual proyecto.
- Implementar la metodología ú5 Key Enablersû para la administración de Nuevos Proyectos en Grupo Bocar, mediante la aplicación e influencia de los miembros del equipo a participar en cada uno de los ú5 Key Enablersû:
- 1. Weekly 1:1 Meeting.
- 2. Weekly Internal and External meetings at Individual Project level.
- 3. Biweekly meeting at BU Coreboard level.
- 4. Monthly meeting at CEO level.
- 5. Standardized GYR Criteria and Internal and External Escalation Mechanisms.
- Con el fin de asegurar una administración de proyectos sistemática en todo Grupo Bocar.




- Asegurar el cumplimiento a las reglas y dinámicas establecidas para las siguientes reuniones:
- ú Reunión semanal interna SE-Team (Simultaneous Engineering Team), la cual no es una sesión de trabajo, pero es el foro donde cada miembro del equipo reporta el avance de sus actividades al Lóder de Proyecto.
- ú Reunión Semanal externa PD-Team (Product Development Team), la cual no es una sesión de trabajo, pero es el foro donde el Lóder de Proyecto presenta un reporte de actividades al cliente con el soporte del SE-Team.
- ú Nota: El lóder de Proyecto coordina el cumplimiento de los requerimientos contra actuales del cliente, funge como el punto único de contacto con el representante de Ingeniería del Cliente (DRE ú Design Release Engineer).
- Asegurar que los Proyectos bajo su responsabilidad están listos para aprobación de los diferentes Quality Gates como lo indica el ú3rd Key Enabler: Reunión quincenal a nivel Coreboardû y los requerimientos de PCP:
- ú Presenta el progreso de los Proyectos bajo su responsabilidad al coreboard para evaluar la correcta administración del proyecto
- ú Promover la ejecución y carga de los requerimientos de cada Quality Gate, esto es evidencia de cada Entregable cargada en PCP, la cual ha sido validada y firmada por el miembro del SE Team y su jefe en sus reuniones semanales, previas a la sesión de coreboard

Escolaridad / Certificaciones

Idioma requerido

Inglés avanzado

Experience (Number of years)

Más de 4 años

Competencias

Preguntas de Preselección

FO.PO.RH.CN.001.01

#J-18808-Ljbffr

📌 LIDER DE PROYECTOS (Toluca de Lerdo)
🏢 Bocar
📍 Toluca de Lerdo