Asegurar la administración optimizado y oportuna del personal mediante la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, selección del personal operativo y contratación de todo el personal conforme a los perfiles y puestos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas.

Conocimientos técnicos y funcionales

- Conocimiento Legal y Laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, Nómina, Ley Federal del Trabajo)
- Análisis de documentos
- Excel (nivel intermedio)
- Contratación
- Controles y productividad
- Implementación
- Integración de expedientes
- Paquetería Office
- FORTA
- Relaciones Laborales
- Planeación
- Manejo del cambio

- Funciones y responsabilidades del puesto
- Cumplir en tiempo oportuno la cobertura de vacantes del personal operativo.
- Supervisar el control y la revisión de asistencia oportuna del personal en GIA.
- Supervisar y mantener el personal vigente con un contrato laboral actualizado.
- Supervisar al personal de Recursos Humanos asignado en diferentes sitios de trabajo para el cumplimiento de la administración de personal.
- Atención oportuna de quejas de personal minimizando riesgos de una demanda laboral.
- Mantener y actualizar las estadísticas de horas hombre, ausentismo y otros para la toma de decisiones.




- Gestionar el término de las relaciones laborales saludables (cierre de proceso y finiquitos).
- Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada por GIA.
- Mantener y cumplir los lineamientos y procedimientos de Recursos Humanos y Gestión de Calidad.
- Atención de auditorías internas y externas (laborales y de sistema de Gestión de Calidad).
- Informar a su jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones.
- Seguimiento a documentación de las demandas laborales vigentes en GIA.
- Seguimiento a sistematización de procesos de RH.
- Seguimiento a la aplicación de tabulares autorizados en GIA.
- Apoyo en atención de actas administrativas y de reorientación.

Entorno técnico

- FORTA, Excel
- Paquetería Office
- Gestión de Calidad, Administración de Personal

Requisitos:

Formación académica: Licenciatura en Contaduría o Administración de Empresas..

Ingeniero Industrial o afin.

- Personal a cargo: 10 personas.

- Rango salarial: $18,000 a $20,000 netos mensuales.

1. Horario: L-V 8:30 am - 6:00 pm, S 8:00 am - 12:00 pm, una hora de comida.
2. Prestaciones las de ley.
3. Esquema mixto.

4. De 3 a 6 meses de prueba inicial, después viene el contrato indeterminado

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Jefe de Personal (Tampico)
🏢 KLB
📍 Tampico