? Estamos contratando | Ejecutivo(a) de Recursos Humanos ?
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva y con verdadero enfoque en resultados para el área de Recursos Humanos.
? Zona de trabajo: Ciudad de México
? Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
? Sueldo: $15,000 mensuales
? Responsabilidades:
• Reclutamiento y selección de personal
• Contrataciones e integración de expedientes
• Seguimiento administrativo de colaboradores
• Altas y bajas
• Control documental y organización del área
• Coordinación de entrevistas
• Seguimiento a incidencias y procesos internos
• Apoyo en cultura organizacional y capacitación
? Perfil que buscamos:
• Persona altamente organizada y eficiente
• Destacado actitud y comunicación
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Seguimiento puntual y atención al detalle
• Experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento
• Manejo de expedientes y procesos administrativos
• Sentido de responsabilidad y confidencialidad
En PJI no buscamos únicamente cubrir una vacante.
Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, en expansión y con presencia nacional.
? Interesados enviar CV por LinkedIn o al correo: ******
Responsabilidades
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la empresa.
• Publicar vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.
• Coordinar entrevistas y procesos de contratación.
• Integrar, organizar y actualizar expedientes de colaboradores.
• Gestionar altas, bajas y movimientos administrativos del personal.
• Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control interno de colaboradores.
• Apoyar en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos.
• Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para atender necesidades de personal.
• Garantizar orden, confidencialidad y control documental del área de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en procesos internos de RH y cultura organizacional.
• Brindar seguimiento eficiente y oportuno a las necesidades del personal y de la dirección.
Requisitos
• Licenciatura concluida o trunca en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• Experiencia previa en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Excelente organización y seguimiento administrativo.
• Facilidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes o procesos simultáneamente.
• Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales.
• Experiencia en integración y control de expedientes.
• Actitud proactiva, responsable y resolutiva.
• Alto sentido de confidencialidad y profesionalismo.
• Excelente presentación y trato interpersonal.
• Deseable experiencia en empresas con operación administrativa o corporativa.