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Descripción del puesto

Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.

Funciones y responsabilidades del puesto

- Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.
- Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.
- Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.




- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.
- Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación.
- Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.
- Desarrollar y administrar estrategias de compensación y beneficios para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.
- Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.
- Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.
- Supervisar y analizar los indicadores principal de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.
- Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones

📌 Gerente de Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Hyatt
📍 Jalisco