Nos encontramos en busqueda de Jefa de recursos humanos, favor de tomar en cuenta que solo se tomará en cuenta a mujeres para este rol. Zona de trabajo La Calma. Responsabilidades Principales Desarrollo de Estrategia: Elaborar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos generales de la organización. Proponer iniciativas que fomenten la cultura organizacional y la mejora continua. Reclutamiento y Selección: Dirigir el proceso de reclutamiento y selección para asegurar que se contrate al mejor talento disponible. Establecer políticas y procedimientos que optimicen la atracción de candidatos. Desarrollo de Talento: Planificar y supervisar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal. Gestionar la evaluación de desempeño y los planes de carrera. Relaciones Laborales: Mantener un clima de trabajo positivo y gestionar las relaciones laborales dentro de la organización. Resolver conflictos laborales y negociar con sindicatos cuando sea necesario. Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales local y nacional. Mantener actualizadas las políticas internas y procedimientos en materia de recursos humanos. Gestión Administrativa: Supervisar la administración de nómina, contratos, y otros documentos relacionados con el personal. Gestionar el presupuesto del departamento de recursos humanos. Reporting y Análisis de Datos:



Elaborar informes sobre métricas de recursos humanos y presentar análisis para la toma de decisiones informadas. Realizar estudios de clima organizacional y proponer acciones a partir de los resultados. Requisitos del Puesto Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos, con al menos 2 años en un cargo de liderazgo. Conocimientos: Legislación laboral vigente. Estrategias de gestión del talento. Herramientas y software de gestión de recursos humanos. Competencias Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y promover una buena comunicación interna. Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y gestión del rendimiento. Habilidades Interpersonales: Habilidad para construir relaciones efectivas y resolver conflictos. Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con la visión organizacional. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el ambiente laboral y organizativo. Ofrecemos: sueldo negociable de 27,000$ a 30,000$ brutos, PL y atractivo plan de carrera. Horario de trabajo de L-V
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Jefa de RRHH. (Zapopan)
🏢 TALINK
📍 Zapopan