Analista de Atracción de Talento Objetivo de la posición
Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos.
- Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes.
- Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes.
- Solicitar, recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados.
- Integrar y concentrar los expedientes digitales de actual ingreso.
- Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta.
- Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.




- Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos.
- Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos.
- Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes.
- Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.
Experiencia indispensable
- De 3 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en empresas de construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales.
(plus)
- Reclutamiento de posiciones técnicas, operativas y administrativas.
- Experiencia llevando diferentes vacantes simultáneamente y trabajando con tiempos de cobertura.
- Conocimiento de documentación de ingreso, integración de expedientes y seguimiento de altas.
- Experiencia coordinándose con Nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales u otras áreas responsables de formalizar los ingresos.
- Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, búsqueda directa y fuentes especializadas.
- Manejo intermedio de Excel para elaborar controles y reportes.

📌 Analista De Selección De Personal (Xico)
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📍 Xico