Remoto: Teletrabajo

La división de Eaton ES AMER ARS actualmente busca candidatos para el puesto de HR Generalist.What you'll doResumen de la posición: El Generalista de Recursos Humanos ejecuta las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (HR), incluido el proceso de reclutamiento y contratación para todos los niveles, relaciones laborales, apoyo a los empleados, cafetería, transporte, eventos especiales, administración de TRESS y Oracle System, capacitación, comunicación, comunidad de servicio, auditorías internas y externas, y asegura las políticas y prácticas de la empresa.Responsabilidades de la posiciónRevisa, rastrea y documenta el cumplimiento de la capacitación obligatoria y no obligatoria, la educación continua y las evaluaciones laborales, incluyendo capacitación en seguridad, contra el acoso, licencias profesionales y exámenes de certificación de aptitud.Recluta, entrevista y facilita la contratación de solicitantes calificados para puestos vacantes por hora, colaborando con los gerentes para comprender las habilidades y competencias requeridas.Realiza o adquiere verificaciones de antecedentes y verificaciones de elegibilidad de los empleados.Realiza tareas de rutina necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluidos compensación, incentivos y licencias; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión del desempeño y del talento; productividad, reconocimiento y moral; seguridad y salud ocupacional; y formación y desarrollo.Gestiona consultas relacionadas con el empleo de solicitantes, empleados y supervisores, remitiendo asuntos complejos y/o delicados al personal apropiado.Asiste y participa en reuniones disciplinarias de empleados,



despidos e investigaciones.Mantiene el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas, revisando políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.Realiza otras tareas que se le asignen.Mantiene los KPI de recursos humanos, como el número de empleados, rotación, asistencia, ausentismo, etc.QualificationsRequisitos y Habilidades:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o carrera afín.Más de 3 años de experiencia trabajando como generalista de recursos humanos o puesto similar en la industria manufacturera.Conocimiento Técnico:Conocimiento del Derecho Laboral Mexicano.Capacidad comprobada para completar el ciclo completo de contratación.Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.Competencia con o capacidad de aprender rápidamente el HRIS de la organización (Oracle).Conocimiento de Tress System (deseable).Conocimientos de Microsoft Office.Inglés 85%.SkillsTrabajo en equipo.Habilidades de negociación.Fuertes habilidades de resolución de problemas.Orientación a resultados / fuerte sentido de urgencia.Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación.Excelentes habilidades organizacionales y atención al detalle.Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.Nuestro compromiso es garantizar igualdad de oportunidades laborales para los candidatos y los empleados. Nuestro proceso de reclutamiento utiliza un criterio de selección equilibrado y evita la discriminación ilegal contra los candidatos según su edad, color, discapacidad, estado civil, nacionalidad, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por ley.#J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Coordinator - Temporary Remote (Ciudad de México)
🏢 EATON
📍 Ciudad de México